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经理人信用认证

  职业经理人信用管理是专业利用专业信用管理技术和方法对职业经理人的信用信息进行收集、分析、评估、应用,以降低人力资源开发过程中的风险和帮助职业经理人提高自身职业信用的管理行为;是通过信用记录的客观评估,相应行使管理权责的行政活动,是人力资源管理的重要构成。其职能作用有两个方面。一个是评价,其目的在于合理使用,实现优化配置;一个是激励,其目的是调动积极性和创造性;形成现实生产力。两者似乎都是手段,但激励却是目的。激励之所以是最根本目的,是因为它能激发职业者的最大潜能,创造性地工作,促进企业事业单位创新和发展。而创新正是经济社会发展的灵魂。

  中国职业经理人信用平台是基于职业信用管理行为的呈现形式和载体,它集合了传统人力资源管理软件;个人相关在校学习、学历信息的校方认证;个人职业、培训经历相关信息的企业认证和先进的信息技术,以职业信用档案记录为表现形式的互联网人力资源管理和人力资源社会共享平台。平台立足于人力资源诚信事业,面向院校、职业人和企业,搭建院校、经理人、企业三者之间的诚信需求整合系统。中国职业经理人信用平台,为企业和职业经理人之间建立平等、诚信的沟通交流渠道。