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中国职业经理人协会征稿函
时间:2017-01-10 14:38:16   来源:

改革开放以来,随着我国的经济改革的深入发展,尽快建立起职业经理人制度,大力发展中国特色的职业经理人队伍,已经成为社会的普遍共识。

目前,社会各界对职业经理人都抱有很大的期待。我们渴望听到学界、商界、第三方服务界包括社会团体更多的声音,欢迎各界人士来稿提出发展中国职业经理人事业的建设性意见,共同促进中国职业经理人制度、队伍、市场等的健康发展。

凡被采用的稿件,将刊发至《中华工商时报·中国职业经理人周刊》、《中国职业经理人》杂志、中国职业经理人协会官方网站及微信平台,并择机出版全国优秀论文专辑。

恳请各位专家学者、商界英才拨冗赐稿。

附:征稿细则

中国职业经理人协会

                                     2016年9月19日

 

  

征稿细则:

    一、稿件内容

    1、反映对职业经理人这一新兴职业的了解与认知;

    2、反映对我国建立职业经理人制度的建言;

    3、反映中国职业经理人发展理论的研究成果;

4、反映对职业经理人进行资质评价的应用研究;

5、企业(职业)经理人的诚信励志故事;

6、其他与职业经理人相关的文章。

   

   二、稿件格式

    1.字数:3000-5000字。

2.署名:作者姓名、职称职务等相关信息。

    

    三、收稿日期和方式

    1、无时间限定。

    2、收稿方式:(打印版及电子版均可)

    A、邮箱:392244495@qq.com

B、地址:北京市海淀区复兴路65号电信实业大厦1006室

邮编:100039

C、联系人及电话:冯登宁(010)68179930-810  

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